Самым впечатляющим достижением человечества является то, что оно выжило и намерено продолжать это делать

Время прочтения 10 минут
  • маленькое пятно синего цвета
    Константин Чуйков, 02.09.2025
Современная система повышения квалификации по строительству — это довольно запутанная тема. Не всем удается разобраться, а значит необходимо внести дополнительные затраты. Давайте сегодня поговорим о том как все устроено в обучении строителей. Нам приходится в этом разбираться досконально так как мы учим строительным специальностям. Мы регулярно публикуем такие полезные статьи!

Самым впечатляющим достижением человечества является то, что оно выжило и намерено продолжать это делать

Пункт 10 статьи 55.5-1 Кодекса устанавливает, что с 1 сентября 2022 года для включения в нацреестры специалисты по организации строительства должны не реже 1 раза в 5 лет проходить независимую оценку квалификации (НОК) на соответствие профстандарту 16.025 «Специалист по организации строительства». Для специалистов соответствующего уровня НОК заменяет курсы повышения квалификации в строительстве.  

Проводить НОК и включать данные о специалистах в национальные реестры строителей, проектировщиков и изыскателей уполномочены некоммерческие ассоциации НОСТРОЙ и НОПРИЗ (Национальное объединение строителей, Национальное объединение проектировщиков и изыскателей). Процедура проходит в аккредитованных центрах оценки квалификации в форме профессионального экзамена с теоретической и практической частью.

Если специалист не пройдет оценку квалификации в установленный срок, сведения о нем будут исключены из нацреестра, повторное включение в который возможно только через 2 года. Если же строительная компания не подтвердит наличие в штате минимум 2 специалистов, прошедших оценку квалификации и состоящих в нацреестре, то она будет исключена из СРО. А значит, потеряет право выполнять работы по строительному подряду, участвовать в торгах и конкурсах, проходить экспертизу проектов и вводить в эксплуатацию построенные объекты.
Не копите проблемы — выбирайте уверенность! Запишитесь на консультацию уже сегодня. Напишите на WhatsApp нашему юристу.
Мы предлагаем большой выбор курсов повышения квалификации и переподготовки по строительству, которые соответствуют актуальным профстандартам и нормам законодательства.  Напишите нам – и мы поможем подобрать обучение, которое лучше всего отвечает вашим профессиональным и карьерным задачам. 
Амазонки устроили пикник на обочине
Если вы что-то делаете, делайте это хорошо. Если вы не можете или не хотите делать хорошо, лучше не делайте этого вообще
Карты СОУТ

Перед началом проведения работ мы ознакомимся с результатами проведения предидущей спецоценки условий труда, а так же выясним пожелания заказчика к предполагаемым классам условий труда. Проконсультируем о всех «подводных камнях» с которыми можно столкнуться по результатам СОУТ

Все отчеты согласуем с заказчиком, перед тем как их выдать

Каждая форма документов СОУТ имеет юридическое значение

Перед началом работы и по её окончанию мы вышлем вам все необходимые шаблоны, приказов который вам необходимо будет подготовить самостоятельно. Хотя мы и снабдим вас необходимыми памятками, в любой момент, при непонятной ситуации, вы сможете обратится к нашим экспертам.

…мы не просто выполняем работу, мы строим доверие и создаём опыт. ❤️
С 2010 года членство в саморегулируемой организации (СРО) стало обязательным условием для строительных компаний и ИП, претендующих на выполнение строительных, проектных и инженерно-изыскательских работ стоимостью свыше 3 млн рублей. СРО взяли на себя функции контроля соответствия участников рынка отраслевому законодательству и стандартам, заменив собой ранее действовавшую лицензионную систему. Одним из требований для вступления в СРО строителей является наличие в штате компании квалифицированных кадров. Всем ли нужно проходить курсы для строителей в качестве дополнительного профессионального образования и в каких организациях его можно получать? 

Требования Градостроительного кодекса РФ к кадрам

Согласно Градостроительному кодексу РФ (№ 190-ФЗ), каждая саморегулируемая организация утверждает квалификационные стандарты для работников входящих в нее юрлиц и ИП (статья 55.5, пункт 4). Однако эти внутренние требования не могут быть ниже установленных Кодексом (статья 55.5, пункт 6):
  1. Руководители
    Индивидуальные предприниматели и руководители юридического лица, лично организующие строительные, проектные или изыскательские работы, обязаны иметь высшее профильное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
  2. Специалисты по организации работ
    Юрлицо или ИП должны иметь в штате по основному месту работы не менее 2 специалистов по организации работ – строительства, проектирования или инженерных изысканий в зависимости от профиля деятельности компании (уровень главных инженеров и главных архитекторов). Сведения об этих специалистах должны быть включены в национальные реестры специалистов  — только в этом случае их квалификация считается подтвержденной.
  3. Специалисты на особых объектах
    Для получения допуска к работам на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах организация обязана иметь в штате дополнительно не менее 3 специалистов, аттестованных Ростехнадзором.

Статьи по теме

Амазонки устроили пикник на обочине
Если вы что-то делаете, делайте это хорошо. Если вы не можете или не хотите делать хорошо, лучше не делайте этого вообще
В Перу нашли живого динозавра Игги
Власть одного человека над другим разрушает, прежде всего, того, кто правит
Пелевин выпустил новую книгу о вечном
У величайших книг мало читателей, потому что их чтение требует усилия
Дизайнеры открыли свой Тик-ток хауз
Христианских анархистов объединяет неприятие оправдания власти человека над человеком

Эксклюзивно в АНО АОТИ

Инженерам по ОТ
  • особые условия сотрудничества, чтобы узнать зарегистрируйся в личном кабинете или приходите на презентацию к нам в офис
  • бесплатная профессиональная переподготовка в нашей Академии по одной из более чем 100 программ
Специалистам ОТ на аутсорсинге
  • приоритетное выполнение СОУТ опытными экспертами;
  • интересная партнёрская программа
Организациям без штатного специалиста по охране труда
  • скидка -50%, если обращаетесь впервые;
  • бесплатный аудит состояния охраны труда на вашем предприятии, с выдачей рекомендаций;
  • подбор подходящего для вас специалиста на аутсорсинг, под ваши задачи, из большой базы
Получили коммерческие предложения других компаний, но не уверены в результате и адекватной стоимости?
Проанализириуем КП и расскажем на что нужно обратить внимание и как его сделать более выгодным для вас

Короткая и предметная встреча для коллег по цеху. 
Покажем, как мы работаем, обсудим задачи и варианты сотрудничества
Вышлем письмо приглашение, на визит в удобное для вас время.
Приглашение сформулируем так, чтобы вы смогли отпросится на предприятии на целый день
Что получаете на визите
  • Экскурсия по офису
  • Краткая консультация с экспертами по вашим кейсам
  • Помощь с подбором решений под ваш объект
В качестве комплимента
  • Бесплатный диплом по любой из 100+ программам профпереподготовки
  • Вкусный чай, кофе, с натуральными сладостями
  • Личный диалог с директором за бизнес‑ланчем (узбекская кухня)