Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда

Зачем учиться охране труда?

Одной из ключевых обязанностей работодателя является организация регулярного обучения по охране труда, включая обучение безопасным методам работы, оказанию первой помощи и правильному использованию средств индивидуальной защиты  (статья 214 Трудового кодекса РФ).

Сотрудники, в свою очередь, обязаны пройти обучение и инструктаж по охране труда, освоить безопасные приемы работы и оказание первой помощи, а также пройти стажировку и проверку знаний в соответствии с установленным порядком (статья 215 ТК РФ). Это требование распространяется как на руководителей, так и на индивидуальных предпринимателей.

Обучению подлежат все без исключения работники организаций. Обучаться можно в своей организации, но для этого необходимо обустроить учебный класс и подготовить материально-техническую базу, написать программы обучения, обучить преподавателей, зарегистрироваться в Минтруде, определить специалиста, который будет передавать сведения об обученных в Минтруд. Для небольших организаций это не подходит, и тогда обучение сотрудников проводят в учебных центрах. Кроме того, некоторые категории работников могут пройти обучение только в учебных центрах. Должности и количество таких работников указаны в Постановлении № 2464.

Обучение по охране труда должно быть организовано в рамках Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Новые сотрудники и сотрудники, переходящие на иную должность, должны пройти обучения по таким программам в течение 60 дней с момента трудоустройства или перевода.

Периодичность планового обучения зависит от программы обучения:

• Программа А "Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда" (п. 46 "а" Правил) — 1 раз в 3 года;
• Программа Б "Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков (п. 46 "б" Правил) — 1 раз в 3 года;
• Программа В "Безопасные методы и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда (п. 46 "в" Правил) устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований — 1 раз в год;
• Программа ППП "Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим" (п. 36 Правил) —  1 раз в 3 года;
• Программа СИЗ "Использование (применение) средств индивидуальной защиты (п. 41 Правил)  — 1 раз в 3 года.

Обучение должно заканчиваться проверкой знаний с оформлением Протокола проверки знаний. Прежнее требование об обязательной выдаче удостоверения утратило силу.

С 1 марта 2023 года данные о прохождении обучения фиксируются в Реестре Минтруда. Согласно новым требованиям, определенные категории специалистов обязаны подтвердить свои знания в автоматизированной системе ЕИСОТ. Это касается руководителей и специалистов в органах власти, специалистов охраны труда и преподавателей, задействованных в обучении охране труда.

Тестирование проходит каждые три года. Доступ для прохождения тестов учебный центр предоставляет по запросам обучающихся.

По окончании обучения копии итоговых документов будут отправлены на e-mail. Оригиналы можно забрать лично, или они будут высланы бесплатно заказным письмом через Почту России. Для вашего удобства мы предоставим трек-номер, позволяющий отслеживать путь вашего письма. Если документы нужны вам срочно — мы отправим их экспресс-почтой. Если вы хотите получить дополнительную скидку, то откажитесь от почтовой пересылки. Мы вышлем итоговые документы, подписанные ЭЦП, в день окончания обучения.  Для проверки сведений об обучении по охране труда воспользуйтесь официальным сервисом Минтруда РФ.

Наш сервис позволяет в режиме реального времени проверить сведения о выданном документе об обучении, внесенном в единую информационную систему АНО АОТИ с 1.07.2023. Сервис создан для ликвидации оборота поддельных/недействительных документов и обеспечения заинтересованных лиц достоверной информацией о квалификации работников или претендентов на трудоустройство.

Для проверки сведений об обучении по охране труда воспользуйтесь официальным сервисом Минтруда РФ.

Мы проводим лояльную политику и не ограничиваем количество попыток. Если обучающийся не прошёл тестирование за 3 попытки, он может обратиться в техподдержку и получить новые попытки.

На освоение каждой программы отводится установленное количество часов. При этом, если уровень вашей подготовки позволяет, вы можете пройти обучение быстрее.

Мы не ограничиваем срок изучения материала. После получения итоговых документов вы всегда сможете вернуться к изученным материалам.