Требования стажировки на рабочем месте
Обзор действующего законодательства для правильного применения Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, касательно определения перечня профессий для проведения стажировки на рабочем месте.
10.08.2025
Мы проводим все виды обучения по охране труда согласно Постановлению №2464, у нас выбор курсов повышения квалификации и переподготовки по охране труда Напишите нам – и мы поможем подобрать обучение.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" в п.4 устанавливает, что стажировка на рабочем месте является обязательной составляющей обучения по охране труда.
Ранее прохождение стажировки на рабочем месте было обязательным только для сотрудников, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда.
Сегодня требования стали гибче — работодатель может сам определять, кого направлять на стажировку, а кого нет.
Кто подлежит стажировке?
1. По решению работодателя — любые работники. Работодатель вправе самостоятельно утвердить перечень должностей и профессий, для которых вводится стажировка.
Основание: п. 26 Постановления № 2464.
2. Работники, выполняющие работы повышенной опасности. Для этих категорий стажировка обязательна. Примерный перечень таких работ приведён в Приложении № 2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
Перечень открытый — работодатель может его расширить.
3. Сотрудники, на которых прямо указывают Правила по охране труда. Например, в Правилах по охране труда при работе на высоте прописано, что все, кто выполняет такие работы, должны проходить стажировку. Также отдельные Правила могут содержать дополнительные требования к порядку её проведения.
Основание: п. 28 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
Кроме того, в ряде Правил по охране труда предусмотрено утверждение работодателем Перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску (например, п. 11 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 № 814н). Этот перечень можно использовать в качестве ориентира при определении необходимости стажировки.
Ранее прохождение стажировки на рабочем месте было обязательным только для сотрудников, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда.
Сегодня требования стали гибче — работодатель может сам определять, кого направлять на стажировку, а кого нет.
Кто подлежит стажировке?
1. По решению работодателя — любые работники. Работодатель вправе самостоятельно утвердить перечень должностей и профессий, для которых вводится стажировка.
Основание: п. 26 Постановления № 2464.
2. Работники, выполняющие работы повышенной опасности. Для этих категорий стажировка обязательна. Примерный перечень таких работ приведён в Приложении № 2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.
Перечень открытый — работодатель может его расширить.
3. Сотрудники, на которых прямо указывают Правила по охране труда. Например, в Правилах по охране труда при работе на высоте прописано, что все, кто выполняет такие работы, должны проходить стажировку. Также отдельные Правила могут содержать дополнительные требования к порядку её проведения.
Основание: п. 28 Приказа Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
Кроме того, в ряде Правил по охране труда предусмотрено утверждение работодателем Перечня работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску (например, п. 11 Приказа Минтруда России от 18.11.2020 № 814н). Этот перечень можно использовать в качестве ориентира при определении необходимости стажировки.
Мы проводим все виды обучения по охране труда согласно Постановлению №2464, у нас выбор курсов повышения квалификации и переподготовки по охране труда Напишите нам – и мы поможем подобрать обучение.
